La rupture conventionnelle est une rupture du contrat de travail à l’amiable. Elle permet au salarié concerné de bénéficier des allocations chômage s’il y est éligible.
Si elle représente une procédure simplifiée de rupture du contrat de travail à l’instigation conjointe du salarié et de l’employeur, elle reste soumise à des conditions de forme et de délai qu’il faut respecter.
Cet article vous donnera une approche précise de cette procédure.
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