L’UNME n’a pas été en mesure de mettre en place un régime de complémentaire santé via un accord de branche car cela était très compliqué en raison des procédures et délais à respecter et également très coûteux.
Le nombre de salariés de l’ensemble des adhérents de l’UNME n’était pas non plus suffisant pour envisager la possibilité d’une offre dédiée.
Seule la décision unilatérale de l’employeur est donc possible pour la mise en place d’une complémentaire santé dans l’entreprise
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